Gestión municipal 2017-07-12T12:14:45+00:00

Gestión municipal

Ordenanzas y reglamentos

En este apartado se puede acceder a las ordenanzas generales, fiscales y reglamentos vigentes del Ayuntamiento de la Villa de Luesia:

Ordenanza reguladora de los instrumentos de intervención municipal

Reglamento de régimen interior del coto de caza municipal Z-10304 de Luesia

Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por uso del Gimnasio Municipal

Transparencia municipal

En esta sección de Transparencia municipal se recoge diversa información económica, financiera e institucional del Ayuntamiento. Se pueden consultar los presupuestos municipales y las actas plenarias del ayuntamiento.

Presupuestos

Presupuesto año 2017 Ingresos € Gastos €
Cap. 1. Impuestos directos 102.000 Cap. 1. Gastos de Personal 138.000
Cap. 2. Impuestos indirectos 3.500 Cap. 2. Gastos en Bienes Corrientes y Servicios 122.116,25
Cap. 3. Tasas y otros ingresos 108.800 Cap. 3. Gastos Financieros 8.000
Cap. 4. Transferencias corrientes 92.500 Cap. 4. Transferencias corrientes 29.000
Cap. 5. Ingresos patrimoniales 64.880 Cap. 5. Fondo de contingencia 0
Cap. 6. Enajenación de inversiones reales 0 Cap. 6. Inversiones Reales 164.383,75
Cap. 7. Transferencias de capital 119.320 Cap. 7. Tansferencias de Capital 0
Cap. 8. Activos financieros 0 Cap. 8. Activos financieros 0
Cap. 9. Pasivos financieros 0 Cap. 9. Pasivos financieros 29.500
Totales 491.000 491.000

Más información sobre los presupuestos de otras anualidades :

En el IAEST (Instituto Aragonés de Estadística):

Información sobre el Balance, la Cuenta de Resultados y la Liquidación del Presupuesto en el Portal Rendición de Cuentas

www.rendiciondecuentas.es es una iniciativa liderada por el Tribunal de Cuentas para facilitar la rendición de cuentas de las Entidades Locales y permitir a los ciudadanos tener acceso a la información y conocer la gestión desarrollada.

Plantilla de Personal

Relación del personal del ayuntamiento de Luesia en el año 2017:

  1. A) Funcionario interino: Denominación, número de plazas y nivel:
    -Una plaza de secretario-interventor, nivel 22.
    Total funcionarios: Una plaza.
  2. B) Personal laboral fijo:
    Número de plazas a tiempo completo:
    -Una plaza de auxiliar administrativo.
    -Una plaza de alguacil.
    -Una plaza de asistencia a domicilio.
    Número de plazas a tiempo parcial:
    -Una plaza de técnica de limpieza (por cinco horas semanales).
    Total laborales fijos: Cuatro plazas.
  3. C) Personal laboral duración determinada (a nivel orientativo):
    -Una plaza de dinamizador sociocultural y turístico. (Durante tres meses).
    -Una plaza de peón de servicios múltiples.
    -Tres plazas de peón de servicios múltiples. (Durante dos meses).
    Total laborales de duración determinada: Seis plazas.